ההבדל העיקרי בין קרנות פנסיה לבין קופות גמל הוא הבדל של זמן, קרן הפנסיה היא תוכנית חסכון לטווח ארוך. הקרן נפרעת כאשר החוסך מגיע לגיל פרישה והיא מעניקה לאותו עובד קצבה חודשית קבועה, בהתאם לכסף שהוא הפריש במהלך העבודה שלו, שממנה העובד אמור לחיות בתקופת הפנסיה שלו עד לסוף חייו.

ממשלת ישראל קלטה שהיא בצרות, בכל שנה גובר מספר הזקנים העניים במדינה ואין ביכולתה לעזור להם, להפך הרבה פעמים נראה שהמדינה הזו חיה, אך ורק בזכות ארגוני המתנדבים  הפרטיים הרבים הקיימים בארץ

על פי החוק העובדים זכאים לפיצויי פיטורין בלבד וכאשר הם מגיעים לגיל הפנסיה, מקור ההכנסה היחיד שלהם הוא מביטוח לאומי. כולנו שומעים בחדשות על הכמות הגדולה של הזקנים בארץ, אשר הגיעו למצב של עוני בגלל שהכספים שהם מקבלים מהביטוח הלאומי לא מכסים אפילו חלק מההוצאות שלהם.

קרן השתלמות הינה צורת חיסכון שנועדה במקורה לממן לימודי המשך והשתלמויות מקצועיות אולם הפכה עם הזמן לאפיק חסכון כללי ופטור ממס. יתרונה הגדול של קרן השתלמות כמכשיר פיננסי הינו היותה מכשיר הפטור ממס המיועד לטווחי זמן קצרים  עד בינוניים.

חיסכון פנסיוני הינו חיסכון לטווח הארוך המתבצע באפיקי חסכון מיוחדים ונועד בעיקר, להבטיח את הכנסתנו לאחר שנצא לגימלאות.  החיסכון הפנסיוני הפרטי הינו רובד משלים לביטוח הממשלתי הניתן עפ"י החוק לכל אזרחי המדינה באמצעות  הביטוח הלאומי. החל משנת 2008 כל עובד שכיר במדינה מחוייב לחסוך חיסכון פנסיוני ומעסיקו חייב להשתתף בכך.

תאור: קופות גמל – הסבר מהן קופות גמל, אילו סוגי קופות גמל יש מהן ההטבות שהן מקנות ובאילו תנאים ניתן לשחרר מהן את הכסף.

קופות גמל הן מכשיר חסכון לטווח הבינוני או הארוך בו מפקידים העמיתים ו/ או מעסיקיהם כספים תחת מגבלות מסויימות תוך ניצול הטבות מס. בבוא העת ובתנאים שנקבעו בחוק זכאים העמיתים למשוך את כספם.

אודות קרן פנסיה ומטרתה, מהם סוגי קרנות הפנסיה הקיימים היום בשוק ולאילו שימושים הן מיועדות.
קרן פנסיה היא תוכנית חסכון לטווח הארוך שיש בה גם אלמנט ביטוחי. התשלומים לקרן הפנסיה מופרשים מדי חודש על ידי העובד והמעסיק ונצברים בקופת הפנסיה עד לפרישת העובד לגמלאות. מטרתה העיקרית של הקרן הינה להבטיח הכנסה לעת זקנה כאשר המודל הוא שהעובד מפריש לקרן במהלך עשרות שנות עבודתו